因为优秀的员工对职业回馈的需求更多，从一个员工职业发展的角度来说，个人价值贡献对应了职业需求回馈，优秀的员工贡献肯定都是最大的，当公司满足不了时，就需要一个更大的平台了。
优秀员工为何最先离职
一名优秀的基层员工离职的原因应该有以下几点:
1.工资
如果工资不高的话目前是很难留住人的，更何况还是一个优秀员工。
2.上升空间
每个人都有努力奋斗升职的一个目标，或者说是一个个人计划。如果让对方看不到这个希望。在优秀人家也想着离开。
3.环境原因
这里的环境原因有很多，比如工作环境让员工觉得不满意，人事安排混乱，内部勾心斗角使人太累等。也是让一名优秀员工离职的原因。