标准工时：在特定的工作环境条件下，用规定的作业方法和设备，以普通熟练工作者的正常速度完成一定质量和数量的工作所必需的时间。2/4标准工时的构成： 标准时间＝正常时间+宽放时间＝观测时间*(1+熟练修正数+努力修正数)+观测时间*宽放率3/4综合计算工时制：按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。
工时计算方法
1. 有多种。
2. 首先，常见的是按照每周工作时间来计算，一般为40小时。
这是因为许多国家和地区规定每周工作时间不超过40小时，超出部分需要支付加班费。
另外，还有一些行业或职业有特殊的，比如医护人员的可能会根据轮班制度来确定。
3. 此外，还有一种常见的是按照每月工作时间来计算。
一般来说，每月工作时间为160小时，这是因为每年一般有12个月，每个月工作时间为160小时，总共为1920小时。
这种计算方法适用于一些按月计薪的工作岗位。
4. 此外，还有一些特殊行业或特殊情况下的，比如在某些国家或地区，每天工作时间有严格的限制，比如8小时，超出部分需要支付加班费。
还有一些特殊行业，比如交通运输行业，会根据驾驶员的工时来计算，以确保驾驶员的安全。
5. 总之，因国家、地区、行业和职业的不同而有所差异，需要根据具体情况来确定。
工时计算方法
1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。
2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。
3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。