不一定。法律对缺勤、旷工没有标准定义，具体由公司自主决定。一般来说，缺勤是指员工经过请假、主管领导同意产生的，是无工作时间和没有工资的。而旷工则是没有请假、没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的。
工厂不上班就是缺勤吗
一般来说，工厂不上班可以被视为缺勤。因为在工厂的规章制度中，规定了员工需要按照规定的时间上下班，并且需要在工作岗位上认真履行职责。如果员工没有按照规定的时间上下班，或者没有在工作岗位上工作，就可以被视为缺勤。
不过需要注意的是，如果工厂没有规定员工需要每天上班，而员工自愿选择休息或者请假，那么这种情况下就不能算作缺勤。此外，如果员工因为特殊原因需要请假或者休息，应该提前向主管或者人事部门申请，并且经过批准后方可离开工作岗位。
工厂不上班就是缺勤吗
这个不一定，有两种情况可以界定你是否缺勤：
一、如果没有请假，就不上班，那肯定是算缺勤的。
二、如果请了假，不上班的，就不会算是缺勤的。