特点如下：
1、脾气比较大，动不动就生气，属于无能狂怒这一种人；
2、找不到好工作，只能混吃等死；
3、在外面总想显摆自己的厉害，殊不知别人都知道他没本事。
没本事的人的特点
、有情绪：自我情绪管理能力不足、情商低、自控力不足
工作中总是有情绪是工作能力不足的典型表现，在工作中表现为，很容易产生负面情绪，稍有压力，就会出现各种抱怨，还容易把负面情绪传递给他人，影响他人工作。虽然说公司是我家，但你不要真把自己当在家里一样。
2、心计多：内心算计太多、实干能力不足、魄力不够，虚荣心强
工作中“一贯多谋无断”也是工作能力不足的表现，其根源在于缺乏工作实践的能力，内心自卑、虚荣，动脑的目的是回避具体的工作。年轻人还是要踏实肯干，才能在职场上混得如鱼得水。
3、执行差：交代的工作转身就忘，做事情丢三落四
在工作中执行力差，可能是工作不主动的表现，也可能干起来不顺畅，或者不知道要怎么开始干，拖拖拉拉，习惯性延迟。
4.借口多。
这些人还有一个特点，就是借口多。工作出了问题，或者是没有达到目标
会找一大堆理由来掩盖自己的无能，或者是推卸责任。
5.计划乱。
能力差的人，工作普遍缺少计划性，每日、每周、每月应该做什么，没有统筹规划
自己也不懂时间管理，所以，工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。
6.被动成长
学生时代，大部分人都是被动接受教育，上完课老师会布置作业，今天完成什么，回去复习什么内容。生活中也是衣来伸手，饭来张口，习惯被人安排做事情，渐渐就形成了一种被动接受的习惯。
没本事的人的特点
没本事人的特点我的是脾气很大。而且特别好面子。听不得别人说他一句不好的。自尊心太强。因为没本事，所以心里面底气不足。做事情的时候就很容易冲动，不能够理性的分析，并想办法去解决。而且这种人很爱抱怨。
没本事的人的特点
1、华而不实
这种人身边也是比较常见的，第一次见面时，会给人留下很好印象。而随着接触久了，会发现这样的人往往比较能说会道，但是实际落实到行动中也就那么一回事，根本成不了气候。
这种人往往比较喜欢溜须拍马，把平时的大多精力花在这些事情上面，而自身能力不足，往往喜欢投机取巧。这样的人或许一时能取得别人的信任获得自己想要的，但是时间能证明一切，日后也很难成大事。
2、博而不精
总是会有一些人，对什么都感兴趣，给人博览全书的感觉，但是实际上却学得不精。而只有在某个领域专精才能发挥出作用，如果学那么多用不到，实际上等于白学。更有甚者，盲目追求博学，只是为了包装自己，为了自己的面子，这种人往往“外强中干”，实际上没有多少能力。
3、不懂装懂
很多人害怕别人嘲笑自己，总是喜欢不懂装懂，一个是对自己不自信，还有一个是不愿意做出改变，这样的人只会懂得安于现状。而且这种人十分爱面子，也很喜欢伪装自己。特别是为了讨好一些人，刻意不懂装懂。而这种人往往也没什么本事。
4、鹦鹉学舌
这种人往往没有自己的想法，只会盲目模仿别人，不会去考虑是否适合自己，只看重眼前的利益，更没有长远的打算。只会盲目照搬别人的成功方法，而不懂变通，往往会遭遇很多坎坷。
5、喜欢抱怨
这种人生活中比较常见，总是喜欢抱怨，甚至诋毁别人。其实这是自卑的一种表现更是一种懦夫的表现。只会妒忌别人的成功，而自己却不努力，到处找借口为自己的不努力开脱。