一，了解上司的为人
如果你不了解上司的为人、喜好、个性，只顾挥汗如雨的埋头苦干，工作再怎么出色也是得不到上司的赏识和认同的。
在工作中多多留意一下领导的言谈举止，品味一下他的为人，不但可以减少相处过程中不必要的摩擦，还可以促进相互之间的沟通，为自己的晋升扫清障碍。
二，注意等级差别
由于家庭环境和社会影响，现在的年轻人很容易只把上司看为公司团队中与自己相同的一分子。
特别是上司与自己年龄相仿，在工作交往中便更加无所顾忌。
平时直呼其名，随便开玩笑，若有了什么不满也不分场合直抒胸臆。
但是上司不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人的承认。
如果你的上司还有上司，你如此“礼遇”他，他会很没面子。
就算他是你的朋友，在公司也最好把你们的关系单纯为简单的上下级关系。
三，永远不要在上司面前流泪
泪水容易给人这样一个信息：她是柔弱的，她的承受力太差了。
如果你在上司面前流眼泪，原先打算提拔你的上司也可能会认为你不能胜任你的工作。
四，要有团队精神
没有一个上司喜欢害群之马，因为是他所服务的团队给了他威严、权利和成就感。
没有整个团队的成长，他的事业就失去了依托。