好的。
大学毕业生就业后,有一个管培生的岗位,就是负责轮岗的。需要在单位内部的各个具体科室之间完成角色转换。未来再确定自己适宜的岗位。
每个岗位都做一遍好不好
不好,这样频繁换工作,不但不能提升自己的价值,反而降低价值,是自己不断的在成长中,变成啥都会,但啥都干不好。
好的。
大学毕业生就业后,有一个管培生的岗位,就是负责轮岗的。需要在单位内部的各个具体科室之间完成角色转换。未来再确定自己适宜的岗位。
每个岗位都做一遍好不好
不好,这样频繁换工作,不但不能提升自己的价值,反而降低价值,是自己不断的在成长中,变成啥都会,但啥都干不好。