![企业家该不该巴结领导](/zb_users/upload/2023/10/dc3ef63c668311ee8f885254000ebf90.jpeg)
不该。
我们可以通过巴结来加强和领导之间的沟通,让沟通更顺畅,过程更透明,结果更直接;可以和领导保持价值观同频,减少沟通成本,工作效率更高;可以获取更多优质资源和政策倾斜,为团队谋福利;可以缩短晋升之路,获取更多加薪、升职、奖励机会等等。
就比方说刚才举例的搭班领导,他虽然言行举止令我不耻,但他却真的为自己和团队带来了很多益处:
企业家该不该巴结领导
还是靠自己本事有事情,领导更看重
不该。
我们可以通过巴结来加强和领导之间的沟通,让沟通更顺畅,过程更透明,结果更直接;可以和领导保持价值观同频,减少沟通成本,工作效率更高;可以获取更多优质资源和政策倾斜,为团队谋福利;可以缩短晋升之路,获取更多加薪、升职、奖励机会等等。
就比方说刚才举例的搭班领导,他虽然言行举止令我不耻,但他却真的为自己和团队带来了很多益处:
企业家该不该巴结领导
还是靠自己本事有事情,领导更看重