有以下几种可能:
1，领导答应后你的表现不是让领导太满意，在进一步考察你。
2，领导位置有变，可能有新的人选。
3，你的提拨问题被更高层领导否定。
4，群众有不同意见，领导需重新判断。
5，正在走程序，你个人太着急。
领导答应了为啥迟迟不提拔你
通常领导答应了但是迟迟不提拔你的原因是，第一有可能提拔你的时机还不成熟，需要等待一个合适的机会，比如领导位置现在没有空位，需要有人调走或者退休以后，你才有机会被提拔。
第二就是有可能虽然领导答应了提拔你，但是你没有表示一下谢意，领导没有见到实惠，可能也不会提拔你。
领导答应了为啥迟迟不提拔你
1. 领导答应了2. 可能是因为目前还没有合适的机会或岗位可以提拔我，或者是因为其他员工的情况更加适合被提拔，领导需要更多时间来评估和考虑。
3. 此外，领导可能还需要考虑到组织内部的平衡和稳定性，以及其他因素如预算限制等。
所以即使领导答应了，也需要一定的时间来安排和决策。
作为员工，我可以积极主动地与领导沟通，了解他们的考虑和决策过程，以及提出自己的意愿和能力展示，以增加被提拔的机会。
同时，我也可以继续努力工作，提升自己的能力和表现，为将来的提拔做好准备。
领导答应了为啥迟迟不提拔你
1 可能是因为其他方面的表现还不够突出，或者不符合领导所需要的能力和素质。
2 在工作上只是完成任务并没有超出预期的表现，沟通能力、领导能力、团队协作等方面还需要进一步提升，没有展现出自己能够担任更高职务的潜力。
3 建议加强沟通、表达、领导、团队协作等方面的能力提升，以及向领导请教，了解下一步升职需要具备哪些能力和素质，有针对性地提升自己，争取下一次机会。
领导答应了为啥迟迟不提拔你
没有有效地整合资源：在工作中，领导们非常看重能够整合和管理资源，以便在规定时间内顺利完成任务。如果你不能有效地整合资源，那么即使在关键时刻完成任务，领导也不会选择提拔你。
领导答应了为啥迟迟不提拔你
领导只是给你画一个饼而已，你不要当真。