一般来说，大多数企业在招聘时会要求申请者年满十八岁或者符合法定劳动年龄，这是因为在法律上，十八岁被认为是成年的年龄，可以独立签署合同和承担法律责任。
然而，也有一些情况下，某些企业可能会根据特定情况考虑招聘未满十八岁的员工，例如提供实习岗位或特定培训项目。因此，如果你对佳世达电子感兴趣，并且未满十八岁，建议直接与该公司联系，了解其招聘政策和相关要求。
请注意，这只是一般情况的说明，具体的招聘要求可能会因地区、岗位和法律规定而有所不同。因此，最好直接向佳世达电子或相关招聘机构咨询以获取有效和准确的信息。
佳世达电子招未满十八岁的吗
招呀，16岁就可以了，不用18岁。