一个公司内部一天到晚勾心斗角对员工最大的影响就是使员工不再认真做事，一天到晚只知之百拍马屁陷害别人。因为这是公司的文化。
勾心斗角对员工的影响
勾心斗角、员工互相猜忌对公司发展非常不利。
1. 公司是一个团队，员工之间应该互相协作才能达成共同目标。
如果存在勾心斗角和互相猜忌的情况，会导致沟通不畅、信息滞后等问题，严重影响公司的运作和业务发展。
2. 同时，这种情况可能会导致员工缺乏信任感和归属感，不利于保持员工稳定性和降低公司的人员流动率。
员工流失会增加公司的成本，也会严重影响企业的稳定性和发展预期。
3. 因此，公司应该重视员工之间的关系，建立良好的企业文化和团队合作机制，营造和谐稳定的工作氛围，从而提高公司的战斗力和竞争力。
勾心斗角对员工的影响
在一直处在勾心斗角的环境里，会使员工产生明争暗斗阿谀奉承的心态。