这取决于公司的政策和实际情况。有些公司可能要求在职员工定期接受体检，但如果员工体检不合格，公司可能会提供一些帮助和支持，以便员工改善其健康状况。但是，如果员工的健康问题严重影响其工作表现和工作效率，则公司可能会考虑辞退该员工。
在职员工体检不合格会被辞退吗
关于这个问题，这取决于公司的政策和相关法律法规。
在某些情况下，公司可能会要求员工重新进行体检，或者提供其他的医疗证明来证明他们的身体状况。
但在某些情况下，如果员工的身体状况无法满足公司的要求，公司可能会决定终止他们的雇佣关系。你好，视情况而定，一般情况下，在职员工体检不合格不会直接被辞退，但如果体检不合格的情况严重影响到工作能力或者违反了公司规定，公司有可能会采取相应的措施，包括辞退。
但是，员工体检不合格也应该根据具体情况进行评估和处理，不能轻率地采取辞退措施。