延迟退休根本原因

延迟退休的根本原因有以下几个：

1. 生活寿命延长：随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人的生命寿命也随之延长，所以延迟退休可以让人更好地利用多余的时间。

2. 养老金不足：不少国家的养老金制度严重不足，延迟退休可以让人增加工作年限，增加养老金积累。

3. 劳动力缺乏：随着老龄人口的不断增加和年轻人口的减少，许多国家面临着劳动力不足的问题，延迟退休可以缓解这种劳动力短缺。

4. 职业发展：不少人选择延迟退休是因为他们在过去几十年里建立了稳定的职业生涯，他们希望继续利用自己的知识和技能，对公司或更广泛的经济贡献做出贡献。

5. 社会福利：在许多国家，延迟退休可以帮助人获得额外的社会福利，如医疗保健和养老金。

延迟退休根本原因

延迟退休的根本原因可能如下，仅供参考

据分析称，延迟退休根本原因好像是延迟退休能有效的缓解社会代沟矛盾，减少退休人员和年轻人出现冲突的事件。

延迟退休根本原因

第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都是男60岁，女55岁退休(可不做事)，那么供給总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。

第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

延迟退休根本原因

人口老龄化原因

延迟原因主要是因为我们国家正面临人口老龄化的巨大压力，养老金支付处于“高压状态”，也就是入不敷出状况将日益严重。到2021年，超过60岁以上人口将达到4亿。同时，随着老年化的进一步加剧，未来劳动力将出现不足，通过延迟退休，将有效解决劳动力缺口问题。