如果领导把你当成心腹，通常会有以下几个征兆：
给予特殊任务或项目：领导会把重要的任务或项目交给你，这意味着他们信任你的能力和专业素养。
与你分享机密信息：领导会与你分享公司或部门的机密信息，这表明他们认为你值得信任，可以保守秘密。
给予晋升或加薪：如果领导提拔你或给予加薪，这意味着他们认为你是公司或部门的重要人才，值得重视和奖励。
给予关怀和支持：领导会关注你的生活和工作状态，给予必要的支持和帮助，这表明他们关心你的发展和成长。
寻求你的意见和建议：领导会向你征求意见和建议，这表明他们认为你具有专业知识和经验，可以为公司或部门做出贡献。
如果你发现领导对你表现出以上的征兆，那么很可能他们把你当成心腹，认为你是公司或部门的重要人才。