工会对困难职工帮扶的意见和建议

工会作为职工利益的代表和维护者，应该积极开展对困难职工的帮扶工作，以下是一些意见和建议：

1.建立信息收集机制：通过定期调研、发放问卷调查等形式，收集职工群体中困难职工面临的问题和需求，并及时进行统计和分析，为后续的帮扶工作提供数据支撑。

2.推进救助基金：建立工会专项救助基金，可以通过职工捐赠等方式筹集资金，用于给予困难职工经济援助，缓解他们的经济困难。

3.开展关爱活动：工会可以组织志愿者团队，定期开展关爱困难职工的活动，如包粽子、送暖物、献爱心等，让困难职工感受到组织和同事的关心和温暖。

4.提供就业帮扶：针对失业或被裁员的职工，在做好资格认定和资助确认的基础上，通过就业推介配对、薪资补贴、再就业培训等方式，为他们提供就业帮扶和创业扶持，使其早日走出困境。

5.提供心理帮助：工会可以通过开设心理热线、提供心理咨询服务等方式，为困难职工提供心理支持和帮助，缓解他们的精神压力和焦虑

总之，帮助困难职工是工会工作的重要任务之一，要通过多种形式和手段，建立健全的服务体系和帮扶机制，为困难职工提供全方面的支持和帮助，营造更加和谐的职工关系和工作环境。

工会对困难职工帮扶的意见和建议

工会对困难职工一对一帮扶措施从经济，家庭，情感几个方面采取措施。

经济方面首先是提供收入更多的岗位来提高困难职工收入，或者提供一些兼职的工作任务来增加一些收入，尽量不要直接给线。

家庭方面主要是了解家庭成员的情况，协助解决孩子上学，老人看病，或者是住房方面的困难，当然更多的是在符合政策的情况下来给困难职工一些帮扶。

另外就是在一些节日期间进行关怀慰问，在交流沟通的过程中，让困难职工感受到工会的温暖。