不会。因为35岁以上的员工正是公司主力军，而且这个年纪的员工正是年富力强的群体，他们又有工作经验，力能也是一生中最好的，而且这个群体的员工又是最稳定的。所以公司是不会辞掉这一群体的员工的。
公司35岁以上的员工会被辞退吗
不是所有公司都会在员工35岁时辞退他们。这种做法是不道德和非法的，因为它违反了反歧视和平等就业的法律。
根据《劳动法》规定，雇主应该以能力和业绩为基础来评估员工的表现，并不得因为个人特征如年龄、性别、种族、婚姻状况等而进行歧视。如果您担心被违法辞退，请咨询当地劳动部门或寻求法律帮助。
公司35岁以上的员工会被辞退吗
1、公司35岁以上员工肯定有可能被辞退的。
2、当然，这只是概率问题，如果公司运营正常，你又没有犯大错，公司也不会辞退你。如果想不被辞退，建议考取公务员，这是铁饭碗，如果不犯严重性，原则性错误，国家辞退不了你
公司35岁以上的员工会被辞退吗
35岁正当年没有犯错误不会被工司辞退。这个年令段精力充沛身体强健可以说是工作的黄金时代！只要做出了业绩会被重用。
公司35岁以上的员工会被辞退吗
一般情况下，编外人员35岁后不会被直接辞退，但可能会面临一些挑战和不利因素。这与个人的工作表现、公司政策和业务需要有关。
一些公司可能更加注重年轻人的创新能力和适应性，更可能选择辞退年长的员工
公司35岁以上的员工会被辞退吗
要看什么公司，如果是互联网行业，基本上35岁以上的就会慢慢辞退了。如果是其他行业目前没有那么严格的年龄就要辞退
公司35岁以上的员工会被辞退吗
一般的公司不会轻易辞退。
这个要看你在公司中的工作能力，社交情况。如果在这个公司，你是无足轻重可有可无的，那就要小心了。