是要礼貌而坚定。可直接告诉菜鸟对于此项任务他还没有足够的技能和经验，但同时也可建议他到其他领域继续努力。通过这样的方式，既可保护公司的利益，也不会伤害或打击新人的积极性和信心。另外，在拒绝的同时也可以提供一些专业建议，让新人在今后不断提升自己的技能水平。
最重要的是，要尽可能地避免冷漠、挖苦或羞辱，以免造成不必要的伤害。
拒绝菜鸟的最佳方法
拒绝菜鸟最佳方法就是直接告诉他或她你们的招聘标准 -- 勇于承认高技能，丰富经验等重要要求。同时，提醒候选人注意职位要求，了解公司文化和价值观，从而判断自己是否适合。
建议候选人在投递简历前通读招聘广告和职位描述，了解职位职责和任职要求，准备好解释自己在实践中如何胜任这份工作。
如果你不能给予面试或聘用的机会，一定要礼貌地感谢他们，鼓励他们继续努力，按钮下次机会。