要裁员的时候怎么和员工交流

裁员和员工交流时要注意：

1、重倾听。作为裁员的执行者，不得不把这个坏消息通知被裁者时，先准备好主动倾听。倾听本身，也是沟通。

2、向前看。在沟通过程中，要尽量引导被裁员工“向前看”。从被裁者角度看问题，给他们提供职业发展建议。

3、面对面。解雇员工是职场最复杂的沟通之一，一定要面对面进行。

要裁员的时候怎么和员工交流

裁员的时候应该主动礼貌的和员工进行交流，让他认识到公司现在已经处于一种非常艰难处于破产的地步，现在必须裁掉一部分员工来维持生产的运营，所以说这也是一种迫于无奈的办法，对待大家的待遇一定会补偿完美的工资加上各项年限的补偿，都会让大家体会到公司的一种真诚，只有这样礼貌的和员工说清楚，一般都会主动的接受。