职场嫉妒是指在工作环境中，某些人对于其他人的成功、才能或者获得的机会感到不满或羡慕，并因此产生一种负面情绪。以下是一些职场嫉妒的常见表现：
1. 贬低或诋毁：嫉妒者可能会故意贬低或诋毁被嫉妒的人，试图削弱他们的声誉或成就。
2. 忽视或排斥：嫉妒者可能会故意忽视或排斥被嫉妒的人，不与他们进行合作或交流，以减少他们的影响力或机会。
3. 挑剔或挑毛病：嫉妒者可能会过度挑剔被嫉妒的人的工作表现，寻找他们的缺点或错误，试图贬低他们的能力或价值。
4. 抱怨或不满：嫉妒者可能会经常抱怨或表达不满，对于被嫉妒的人获得的机会或待遇感到不公平，并试图把自己塑造成受到不公正对待的受害者。
5. 暗示或讽刺：嫉妒者可能会通过暗示或讽刺的方式，间接地表达对被嫉妒的人的不满或羡慕，试图让他们感到尴尬或不舒服。
6. 积极攀比：嫉妒者可能会试图通过积极攀比来超越被嫉妒的人，例如模仿他们的行为或成就，以展示自己的优越性。
这些表现可能会对工作环境和团队合作产生负面影响，因此建议尽量避免职场嫉妒，保持积极的工作态度和合作精神。如果你或他人遇到职场嫉妒问题，建议及时与上级或人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。