没有变化。
根据目前的信息，中国联通2023年退休企业年金制度并没有出现任何明显的变化。但是，在未来的几年中，由于各种因素的影响，如宏观经济形势、政策法规变化、企业经营状况等，中国联通的退休企业年金制度可能需要做出相应的调整。
所以联通2023年企业年金没有变化。
联通2023年企业年金有何变化
中国联通2023年退休企业年金有变化的。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。2023年退休人员的企业年金不会取消，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成的企业年金会愈加完善。
联通2023年企业年金有何变化
1. 联通2023年企业年金有变化。
2. 这是因为企业年金制度是一个动态的制度，会根据经济、政策等因素进行调整和变化。
具体的变化可能包括缴费比例的调整、投资策略的变化、福利待遇的调整等。
3. 企业年金的变化可能会根据市场环境和企业的经营状况进行调整，以保证企业年金的可持续发展和员工的福利。
此外，随着社会的发展和人们对福利待遇的需求变化，企业年金也可能会根据员工的需求进行相应的调整和延伸，以更好地满足员工的退休需求。