如果是在体制内，下属不会在意领导的，你只要他们做好自己的本职工作，不要犯错误就可以了，其他的不用管太多。
体制内如何管理下属
第一方面：做人
不管什么工作，最要紧的就是做人，人做好了，事就不难办。身为领导格局要大，不能拘泥于小利小要记住下面这几句口诀：“不可目中无人，不可见利忘义，不可得意忘形，不可名望遮眼”。
人活一世，最难的就是立身立命，不管怎么样，身为领导都要做到问心无愧。
第二方面：做事
身为领导，手中掌握着权利。要小心“身怀利器，杀心自起”这种想法，不能因为手底下管着别人就办事不公道，只凭借自己一个喜好做事。在体制内的领导不同于别的地方就在于下级可以越级实名举报领导。