可能存在。
1，如果领导开始对你的工作表现表示不满或者频繁批评你的工作，这可能是领导对你反感的一个征兆。
可能是你的工作没有达到他们的期望或者存在一些问题让他们不满意。
2，如果领导开始避免与你进行交流或者不再给予你重要的任务，这也可能是领导对你反感的一个表现。
他们可能认为你无法胜任工作或者不适合在团队中发挥重要作用。
3，另外，如果领导对你的态度发生明显的改变，比如之前对你友好亲近，现在变得冷漠或者对你的话语不再耐心倾听，这也可能是领导对你反感的体现。
综上所述，这些迹象可能暗示着领导对你反感，需要及时与领导沟通，了解其中原因并寻找解决方案。