不一定，要根据等级晋升条件。
根据《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，八级职员需要在县区一级才有职位限制，七级只有两个职位。九级职员需要工作满三年才能晋升，八级职员需要在九级职员岗位上任满三年。
因此，八级以上管理职位晋升难度较大，许多人在九级管理岗位上工作了一辈子，却得不到提拔任用。
管理岗九进八后一定提拔重用么
1. 不一定。
2. 因为管理岗九进八只是一个晋升机会，是否被提拔重用还取决于个人的能力、表现和公司的需求。
虽然晋升为管理岗九进八可以增加晋升的机会，但并不意味着一定会被提拔重用。
3. 在职场中，除了晋升机会外，个人的综合能力、工作表现、领导才能等方面也是公司考虑提拔重用的因素。
此外，公司的战略发展和岗位需求也会影响提拔决策。
因此，即使晋升为管理岗九进八，也需要不断提升自己的能力和表现，才能获得提拔重用的机会。
管理岗九进八后一定提拔重用么
并不意味着一定会被提拔重用。虽然这个机制为你提供了一个晋升的机会，但最终是否能够被提拔重用还需要综合考虑多个因素。
在事业单位中，晋升和提拔通常是基于综合评价和选拔程序进行的。除了九进八的条件外，还需要考虑你的工作表现、能力水平、工作经验、学历背景等因素。如果你在工作中表现出色、具备较高的能力和潜力，并且符合相关的晋升条件，那么有机会被提拔重用。