1. 不需要送礼2. 因为评职称是根据个人的学术能力、业绩和贡献来评定的，送礼是违背职业道德和学术规范的行为，也是不被允许的。
评职称应该以个人的实际能力和专业素养为基础，而不是通过送礼来获得不正当的好处。
3. 评职称的过程应该是公正、公平的，评审委员会会根据申请人的学术成果、科研项目、教学质量等方面进行综合评价。
如果评职称需要送礼，将会破坏公正性和公平性，导致不合理的结果。
因此，评职称不需要送礼，应该以真实的能力和贡献来评定。
评职称需不需要送礼
还是不要送的好。
对于职称晋升的问题,一些朋友感觉除了职称的名额限定外,其中的各种“不确定”、“不预料”的因素太多,其中的公平性、公正性让很多参评的同志不敢相信,所以,不得不“走后门”,不得不“送礼”。
如果你不是靠“送礼”而评上职称的,那么,你评的光明磊落,实至名归。
评职称需不需要送礼
评职称不需要送礼。教师工作到了一定年限就可以参加相应的职称评定，当然要有相当的工作要求，比如上课时数，担任班主任工作或相当班主任的工作，这还不够，还要工作业绩，比如最少要校级优秀，要有相当的教研成果，比如各级各类的获奖，送礼是违纪行为，评职称想着送礼必然会适得其反。
评职称需不需要送礼
职称晋升不需要送礼，完全靠自己的能力，如果自己的能力及各项条件达到了，就应该谨慎正常的晋升，如果送礼的话，那就属于作弊的行为，同时也败坏了社会风气，所以职称晋升送礼是非常不道德的行为，对自己不好，对领导也不好，这样做是非常可耻的