医院工作兼任另外一个岗位待遇如何规定

医院工作兼任另外一个岗位的待遇规定可以根据以下几个因素来确定：岗位的职责和工作内容、工作时间的安排、岗位的薪资水平、个人能力和业绩表现等。通常情况下，兼任岗位的待遇会根据工作量和责任程度进行评估，并与原岗位的薪资相结合，最终确定合适的薪资水平。

医院工作兼任另外一个岗位待遇如何规定

这要根据你兼职的时间和自己的工作技能以及你的业绩来决定，不过医院的工作人员兼任别的岗位的人不多，把自己的岗位做好就可以了