1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定：
（1）临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职；
（2）临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束了；
（3）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
临时工离职可以立刻走吗
临时工离职时，应按照公司的规定和相关法律法规办理离职手续。
一般来说，如果临时工想要立刻走，需要得到公司的同意，经过正式的离职手续才可以离开。具体应该注意以下几点：
1. 通知上级：临时工需要书面或口头通知上级，并说明离职原因、离职日期等有关事宜，以便公司做好人员调整和安排工作。
2. 履行合同义务：离职前必须履行与公司签订的合同的各项义务，并将公司借用的工具、文件、资料归还或转移给相关人员。
3. 办理交接：离职前必须办理相关工作交接，将自己正在处理的工作转移或交接给相关人员，并对重要事项进行解释说明。
4. 结清工资：员工应当合法用人单位要求的结算方式结清应得的工资、津贴等待遇，未享受的带薪年休假应当结清。
5. 领取证明和离职证：临时工在公司离职后可以向公司索取离职证明和积累的工龄证明等相关证明材料。
总之，离职需要遵守公司的规定和相关法律法规，最好与公司进行沟通协调，并按照公司的程序和要求办理手续，过程中保持友好的沟通和合作。
临时工离职可以立刻走吗
临时工当天辞职能走，并且需要一次性支付完薪酬。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还可以向企业索要相关的失业金。
临时工离职可以立刻走吗
临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定：
1、临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职；
2、临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束了；