爱业，精业，勤业。爱业就是履行好本职的责任和义务。精业，苦练基本功，将自己的职业发展成兴趣。勤业，爱岗敬业，把对岗位的奉献视作信仰。
爱岗敬业的三个层次
爱岗敬业是指对自己的工作岗位充满热情，尽职尽责，努力提高工作效率和质量。爱岗敬业可以分为三个层次：
1. 基本层次：基本层次的爱岗敬业要求员工遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，不迟到、早退，不无故缺勤。在这个层次，员工需要具备基本的职业道德和责任心，确保工作的顺利进行。
2. 中级层次：中级层次的爱岗敬业要求员工在完成基本工作任务的基础上，主动学习新知识、新技能，提高自己的工作能力。员工需要关注公司的发展和行业动态，为公司的发展做出贡献。此外，中级层次的爱岗敬业还要求员工具备良好的团队合作精神，与同事保持良好的沟通和协作。
3. 高级层次：高级层次的爱岗敬业要求员工不仅关注自己的工作，还要关心公司的整体发展和利益。员工需要具备较强的创新意识和领导能力，能够在关键时刻为公司提供有价值的建议和方案。此外，高级层次的爱岗敬业还要求员工具备较强的抗压能力和心理素质，能够在面临困难和挑战时保持冷静和自信。
总之，爱岗敬业的三个层次从基本到高级，要求员工不断提升自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
爱岗敬业的三个层次
1、树立理想职业理想：是指人们对未来工作部门和工作种类的向往和对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。
2、 职业理想的三个层次：具有初级、中级和高级三个层次2、职业理想形成的条件：人的年龄增长、环境的影响和受教育程度是人的职业理想形成的内在因素，社会发展的需要是职业理想形成的客观依据。
3、强化责任职业责任：是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作以及应该承担的义务。
爱岗敬业的三个层次
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。