？这个问题的答案不是非常明确，因为待遇问题会受到多方面因素的影响。
然而，一般情况下，外企的待遇相对来说可能会更好一些。
1. 原因是外企的薪资体系通常更加完善，具有更高的起薪和晋升空间，员工的福利待遇也相对较好。
2. 此外，外企通常具有更广阔的市场和更丰富的资源，能够提供更多的机会和挑战，也更注重员工的职业发展和培训。
这也意味着在外企工作可能会有更多的发展机会和提升空间。
3. 当然，国企也有其优势，如稳定性较高、福利待遇可能更全面等。
但是，总体来说，外企对待员工的薪酬和发展机会可能更加吸引人。
请注意，以上只是一般情况下的趋势，并不代表个别国企或外企的具体情况。
具体选择还需要考虑个人的兴趣、发展目标和价值观等因素。