根据情况而言，老板出车和货源自己出人运费扣除油费和过路费后平分是一种比较靠谱的安排。这种方式可以确保老板和员工之间的利益平衡，同时也能激励员工更加努力地工作。然而，为了确保公平性，还需要明确规定油费和过路费的计算方式，并建立有效的监督机制，以防止任何一方的不当行为。最重要的是，双方应该在合同中明确约定各项费用的分摊比例和责任，以避免后续的纠纷和不满。
老板出车和货源自己出人运费扣除油费和过路费后平分靠谱吗
不靠谱。这个方案存在一些潜在的风险和问题，需要仔细考虑和评估。以下是一些可能需要注意的问题：
1. 油费和过路费的分摊：如果油费和过路费的分摊比例没有明确约定，可能会导致双方对费用的计算存在争议，进而引发纠纷。
建议在协议中明确约定油费和过路费的分摊比例。
2. 货源的稳定性：如果货源不稳定，可能会导致运输成本的波动，进而影响到双方的利益分配。建议在协议中约定货源的稳定性和供应量，以确保运输成本的可控性。
3. 责任划分：如果货物在运输过程中发生损失或损坏，责任的划分可能会成为争议点。建议在协议中明确责任的划分和赔偿标准，以避免纠纷的发生。
综上所述，这个方案需要在协议中明确约定各项细节，并在合作前进行充分的沟通和协商，以确保合作的顺利进行。
老板出车和货源自己出人运费扣除油费和过路费后平分靠谱吗
如果老板出车和货源，自己出人，运费，扣除油费和过路费后评分是不靠谱的，因为你们之间的责任没有表示清楚，比如如果车辆在行驶过程中出现故障问题，维修费用怎么划分！