1. 有权开除2. 员工治安拘留公司有权开除，因为员工在公司内部的行为对公司的正常运营和员工的安全产生了威胁，违反了公司的规章制度和职业道德，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括开除。
3. 员工治安拘留公司有权开除，这是为了维护公司的秩序和安全，保护其他员工的权益。
同时，这也是对员工行为的一种警示和惩罚，以起到震慑作用，促使员工遵守公司的规章制度和职业道德。
员工治安拘留公司有权开除吗
有权利开除，而且还不用赔偿，员工治安拘留，已经有违法犯罪的事实，根据劳动法规定，公司有权利解除违法犯罪员工的劳动合同，所以，必须知法守法，做一个良好公民。
员工治安拘留公司有权开除吗
治安拘留公司一般来说是不可以开除的，公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。
劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。
停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的，由国家承担赔偿责任；被追究刑事责任的，可以按《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 解除劳动合同。
劳动者被拘留，被拘留的原因属于严重违反用人单位依法制定的规章制度规定的，或者是严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以按《中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条 解除合同。