国有企业员工感觉干活越来越累的原因可能有多种，以下列举了一些可能的原因，供您参考：
1. 工作压力增加：随着市场竞争的加剧和国家对国有企业改革的推进，国有企业面临着巨大的压力。员工需要在有限的时间内完成更多的工作任务，以应对日益严峻的市场挑战。
2. 考核机制：国有企业的考核制度可能过于强调业绩和产出，导致员工需要付出更多的努力才能达到考核要求。
3. 组织结构复杂：国有企业的组织结构可能较为复杂，导致信息流通不畅，工作效率降低。员工需要在繁琐的流程和审批中消耗大量的时间和精力。
4. 人员配置不合理：国有企业的人员配置可能存在不合理现象，导致部分岗位人员不足，员工需要承担更多的工作任务。
5. 职业发展瓶颈：在国有企业，晋升和发展机会可能受到一定限制。员工可能感到职业发展空间有限，从而影响工作积极性和满意度。
6. 薪酬福利体系：国有企业的薪酬福利体系可能不够完善，员工可能感到收入水平与工作付出不成正比，从而产生疲惫感。
7. 企业文化和氛围：国有企业的企业文化和氛围可能较为保守，缺乏创新和活力。员工在这样的环境中可能感到压抑和疲惫。
要解决国有企业员工干活越来越累的问题，需要从多个方面着手，如优化组织结构、完善考核机制、提高工作效率、改善薪酬福利体系、培育积极向上的企业文化等。同时，员工自身也应关注身心健康，合理安排工作和生活，以应对工作压力。
国有企业员工为啥干活越来越累
这个原因是因为国有企业为了增加效率，降低成本，在员工岗位上进行了压缩，导致几个岗位只有一个人干，所以感觉干活越来越累了。