口头offer反悔的几率较大。
1.因为口头offer在职场上并没有任何法律效应,面试官可能因为公司意外状况、财务问题等突发因素,或者因为更合适的候选人出现等原因,而放弃之前口头承诺的offer。
2. 此外,有时候面试官口头答应录用,但实际上HR等其他部门并不知情或者不同意,也可能导致口头offer被反悔。
因此,在接受口头offer时,应该尽快要求对口头offer进行书面确认,并适当保留自己的备选计划,以防口头offer被反悔。
口头offer反悔的几率较大。
1.因为口头offer在职场上并没有任何法律效应,面试官可能因为公司意外状况、财务问题等突发因素,或者因为更合适的候选人出现等原因,而放弃之前口头承诺的offer。
2. 此外,有时候面试官口头答应录用,但实际上HR等其他部门并不知情或者不同意,也可能导致口头offer被反悔。
因此,在接受口头offer时,应该尽快要求对口头offer进行书面确认,并适当保留自己的备选计划,以防口头offer被反悔。