答案是；还会坚持。
是思想上不重视。
笔试考得很好的学生，觉得自己有优势，放松对面试准备，当然，如果笔试分数比对手高出很多，对手无法逆袭，而自己能力也还可以，这种情况另当别论；但问题是有的考生笔试有优势，但自己对面试又不怎么了解熟悉，能力也不是很强，结果被对手逆袭。每年国考或省考有这样的考生咨询我，他们认为自己笔试有优势，不想花一定的费用参加优质班培训，只想尽量少花钱去培训机构练练，最后大多失败告终。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
当然会坚持。
1、心态调整：自我暗示、找人吐槽发泄情绪都是极佳的心态调整办法；
2、策略调整：当面对同一个岗位多次不成功的时候，需要我们调整策略，尝试去应聘相近的工作岗位；
3、总结提升：总结失败的经验，提升自我能力，增加信心是应对下次面试的最佳办法。
自我暗示职场失败只是小事。求职失败对于职场人员来说本身就是一个常态化的事情。如果个个求职一次就成功也就不会出现各种招聘会，也就不会出现成百上千人竞争一个岗位了。
因此当求职失败的时候，最重要的是不能直接否认直接，可能是自己的能力对方没有发现，可能是我的能力与岗位不匹配，可能是他们的需求太高等等。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
一定要坚持。
失败原因分析：1、你看来有点“老土”
你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。
2、你缺乏定位
你看起来太像一个"杂家"，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。
3、你推销太过份了
求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。
4、你的背景调查把你毙了
你向单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。
5、你要的钱太多
不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。
6、好像很难和你打交道
在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、即充分协作。
7、公司里有人不喜欢你
有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你，技术人员通常认为经历就能说明一切，但事实上光能干还远远不够，在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。
7、你不是最佳人选，可能有其他人比你更适合做这份工作。
面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在"聚光灯"下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。 在推销过程中，你可以利用“成交意向”语句帮你达成交易，赢得工作，所谓“成交意向”，语句是指在谈话中可以适当语言表示“可以成交”。其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
一定要坚持导致面试失败的原因大概有以下几点
1、对于有些人可能工作能力很好，但是时间观念可能不是太好，喜欢迟到，没有在和面试官约定的时间来面试，其实这是很多公司比较忌讳的问题，如果你迟到了，不管你多么优秀，可能面试直接失败
2、有些人感觉自己比较有能力，就会在面试的时候说话比较狂妄自大，这个要比迟到还要遭面试官讨厌，我们不论自己有多优秀，也要保持一颗谦虚的态度
3、还有一些人比较懒惰自私，有很多公司在面试的时候可能会设置一些方式来考验面试者是否有这样的行为，一般的面试者在表现的时候，都会中招，以为自私的人在以后的工作中，会表现出不是我的事情，绝对和我无关，对于以后工作的开展是不利的，在面试中不达标，就会失去这个机会。
4、我们在去一家单位去面试的时候，最好提前准备一些问题，在面试的过程中，我们可以就自己关心的问题来向面试官提问，如果在面试的过程中你一点问题也没有，很多公司也是不录用你的，说明你没有自己的思想和主见，这个也是面试失败的重要原因之一。
5、还有一些人，在面试的过程中喜欢把自己以前的同事或者领导攻击一下，说他们怎么不好，自己有多委屈，这也是面试官比较烦的事情，因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，他们为了避免这个问题，会直接不录用你。
6、还有人喜欢争辩，喜欢出风头，善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
在面试时连续受挫，我会坚持下去。
1. 首先，因为我深知面试是一个机会，能够展示自己的实力和优势，我相信坚持下去会有更好的结果。
2. 面试失败通常有多种因素。
最常见的是缺乏充分的准备，包括对公司和职位的研究不够深入，没有准备充足的回答示范题目等。
此外，面试中的紧张和焦虑情绪也可能导致表现不佳。
还有一些技巧性问题，如不恰当的言谈举止、缺乏自信和谦虚等。
3. 此外，面试失败还可能因为个人能力和经验不足，与其他候选人相比不具备竞争优势。
另外，面试官对于应聘者的个人性格和团队配合能力也颇为看重，如果没有在这方面表现出色，也会导致失败。
因此，在面试中，我会谦虚虚心，不断学习和提升自己的能力和经验，以提高成功的几率。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
面试是找工作过程中非常重要的一环，但是很多人在面试中可能会遇到连续失败的情况。在这种情况下，坚持与否取决于个人的目标和情况。如果这是你非常向往的工作，而且你认为自己有能力胜任，那么你应该坚持。但是如果你已经尝试了很多次，而且每次面试都失败了，那么你可能需要重新考虑你的选择。
面试失败的原因可能有很多，以下是一些常见的因素：
缺乏准备：如果你没有充分准备面试，那么你很难在面试中表现出色。这可能包括对公司的了解不够、对职位的理解不够、对自己的经历和能力的介绍不够清晰等。
没有回答问题：在面试中，如果你没有回答问题，或者回答得不够清晰，那么你可能会给面试官留下不好的印象。
没有表现出热情和积极性：如果你在面试中没有表现出足够的热情和积极性，那么你可能会让面试官觉得你对这份工作不够感兴趣。
过于紧张：面试时紧张是很正常的，但是如果你太过紧张，那么你可能会犯一些错误或者表现不佳。
不符合职位要求：如果你不符合职位要求，那么你很难通过面试。因此，在申请工作之前，你应该尽可能了解职位的要求，确保你能够满足这些要求。
总之，面试失败并不可怕，只要你能够找到原因并加以改进，你就能够在下一次面试中取得成功。
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
肯定是需要坚持的，如果说面试时出现受挫情况，就说明个人可能并不适合当前的这份工作，这种情况下就需要降低个人的入职标准，找一些可能相对来说简单或者是整体薪资比较低的工作
面试时连续受挫你还会坚持吗哪些因素容易 导致面试失败
会
面试不成功的原因有以下几点，第一，面试的时候表现不好，回答面试官的问题答非所问；
第二，面试需要专业知识的岗位，而专业知识不足，没能满足面试的要求；
第三，参加面试的人多，里面有优秀的人，最终优秀的人被录取；
第四，面试前有其他考试，虽然进入了面试，但成绩不太理想，面试后被淘汰。