在和人事沟通时，你可以问以下问题：
1. 公司的核心价值观是什么？
2. 这个职位的主要职责是什么？
3. 能否给一个详细的工作描述？
4. 公司的晋升机制是怎样的？
5. 公司是否提供培训和职业发展机会？
6. 公司的团队氛围是怎样的？
7. 是否有弹性工作时间或远程工作的政策？
8. 公司的福利待遇有哪些？
9. 公司的办公设施和工作环境如何？
10. 是否可以提供一些员工的成功案例或职业发展故事？
11. 公司是否有员工评估和反馈机制？
12. 公司对员工的工作/生活平衡重视程度如何？
13. 公司的绩效考核标准是什么？
14. 公司有什么独特的人才招聘或员工关怀项目？
15. 请问有其他类似的职位空缺吗？
这些问题可以帮助你更深入地了解公司和职位，并在做出决定之前评估是否适合你。当然，具体要问哪些问题还要根据你个人的关注点和需求来决定。