忙闲不均。
在许多工作场所,往往存在着“忙闲不均”的现象,即一些员工经常忙碌而其他员工却相对较闲。这种不平衡的工作分配可能带来一系列负面影响,如员工之间的不公平感、工作效率的低下以及团队士气的下降。
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