标准性和规范性：技能人才评价标准和评价流程具有一定的规范性和标准性，评价过程需要遵循相关的法律法规和政策文件，确保评价结果的公正性和客观性。
技术性和复杂性：技能人才评价涉及的技术领域和技能范畴比较广泛，评价标准和评价方法具有一定的技术性和复杂性，需要具备相应的专业知识和技能水平。
独立性和权威性：技能人才评价机构需要具有独立性和权威性，能够独立负责并公正地进行评价工作，保证评价结果的可信度和权威性。
变化性和创新性：随着技术和职业的发展变化，技能人才评价标准和评价方法也需要不断更新和完善，以适应新的职业需求和技术发展趋势。