不该辞职去股份制银行
国有银行直接受到国家的监督和干预，抗风险能力比较强，网点很多，而且国有银行是不会有倒闭的风险的，即时亏损了也会有国家的财力支撑，私有银行的风险承担能力和国有银行完全不能比，对于员工来说，国有银行的员工福利制度也更好一些。
国有银行该不该辞职去股份制银行
这个没有明确的答案，因为辞职换新工作，每个人有每个人的特殊情况，别人是不能代为发表意见的。我只能说：如果两个待遇差不多的话，那国有银行是不应该辞职到股份制银行的。如股份制银行的待遇好，那就应该辞职到股份制银行去。
国有银行该不该辞职去股份制银行
国有银行去股份制银行是一种选择。
1.国有银行与股份制银行的主要区别在于性质、管理和市场定位。
国有银行作为国家的重要金融机构，具有稳定的市场地位和政策支持。
股份制银行追求收益、效益和市场活力。
2.如果一个人想要快速地获得个人价值的实现和高收入的话，辞职去股份制银行可能是比较好的选择。
3.但是，辞职需要承担一定的风险，特别是股份制银行容易受到市场和经济变化的影响，个人需考虑风险和收益的问题。
国有银行该不该辞职去股份制银行
1. 视情况而定。
2. 国有银行与股份制银行在性质、管理、发展等方面存在差异。
辞职去股份制银行可以获得更多的发展机会和更高的薪资待遇，但也需要承担更多的风险和压力。
同时，国有银行也有其独特的优势和发展前景。
3. 在做出决定之前，应该充分了解自己的职业规划和发展方向，权衡利弊，做出理性的选择。
同时，也可以考虑在国有银行内部转岗或晋升，实现自身的职业发展。
国有银行该不该辞职去股份制银行
为了钱，还是值得。
我之前国有银行的，个金客户经理，跳槽股份制做个金客户经理。
总的来说，工作分为业务和党建。因为
我还兼任了支部宣传委员。
业务上，股份制压力大概是之前的1.5倍。
党建上，工作量只有国有银行的3分之1。
加班确实比国有银行更多点。
收入，一般是国有银行差不多快2倍，福利各方面完爆，比如之前，国有银行过节费300-500还不是现金是京东积分，股份制2000-3000还是现金，国有银行无购物卡，股份制有，在股份制牛逼的资源型人才，是国有银行5倍收入都很正常而且上不封顶！
我从国有银行出来，没带过来什么客户，一方面是竞业协议，一方面确实因为很多大客户特别岁数大的，还是以稳为主，不放心股份制，觉得国有的更稳妥一点，不转过来。但是一些小客户，有额外的钱还是多少助力了我一下。
总之，感觉就是，钱变多了，付出多了，回报也是实实在在看得到真金白银。在国有行，付出多了，回报就是领导画的大饼。
股份制柜员收入都比我之前国有银行客户经理收入高。后悔怎么不早点来。
国有银行该不该辞职去股份制银行
国有银行该不该辞职去股份银行，要根据个人的情况和你自己的职业发展规划，如果你在国有银行辞职去股份制银行一般是植物的高升，或者中国股份制银行的薪酬确定。如果你要讲稳定的话，还是在国有银行，应该还是好些。
国有银行该不该辞职去股份制银行
不应该。
一是互联网兴起以后，互联网金融大大冲击了传统银行业务，比如各种“宝”、P2P行业的冲击等，人们更愿意把钱直接存在互联网平台上，买理财这些也是，而非都要跑到银行柜台去办理。
当然，目前银行自己的app上也都可以购买理财这些，可收益率却往往没有外部的互联网平台更具有吸引力。
二是人工智能的快速发展，银行许多柜员岗位都面临调岗或者失业了，以我们杭州为例，我注意到一些银行的网点都开始缩减，人们要储蓄或者办业务，靠机器人都可以了，那么多柜员没工作可干，意味着银行将来就不需要那么多工作人员，你还要挤破头进去工作吗？
三是主要的国有银行这些年福利锐减，失去了隐形的这块收入，基本上薪资奖金都比较阳光化，加上业务越来越难做，10年过去银行从业者实际的收入并没有明显增加。所以大学生在择业时，银行的offer没有了以忘的“高薪光环”，自然不受待见了。
四是银行从业人员目前的压力越来越大，这主要也是行业竞争激烈导致的，比如拉存款这些年就很难拉到，人们有钱宁可去炒股买房或者买互联网理财；又比如实体经济不景气，贷款都贷不起了！