不同意调岗单位不理我该怎么办

如果你不同意调岗，并且单位不理你的意见，你可以采取以下几个步骤：

1. 查看劳动合同和公司规章制度：确保单位是否有权利强制你调岗，并核对相关条款。

2. 和单位沟通：在书面或口头沟通中，清晰地表达你的立场和理由，解释为什么不同意调岗，并提出解决问题的建议。

3. 请教员工委员会/工会：如果你的单位有员工委员会或工会，你可以向他们咨询并请教他们如何处理这种情况。

4. 寻求法律援助：如果单位依然坚持调岗，并且合同没有相关约定，你可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助，了解自己的权益和可能的法律途径。

5. 保留证据：如果你的单位不理你的请求，并且你认为这是不合理或违法的，确保保留所有相关沟通和文件作为证据备案。

6. 寻求调解或仲裁：你可以通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁部门来解决与单位的争议，他们将对问题进行调查，并提出解决方案。

重要的是，你需要在行动之前仔细考虑自己的立场和选择是否符合法律和公司制度，以及是否符合自己的职业发展目标。沟通和寻求和解是解决问题的重要步骤，但记得要保持冷静和合理，以最大程度地保护自己的利益。

不同意调岗单位不理我该怎么办

如果你不同意调岗的安排，可以先向上级领导反映你的想法和理由，并提出你认为合理的解决方案。同时，你也可以向人事部门进行咨询和申诉，看是否有更好的解决方案。

如果单位仍然不理你，你可以根据公司的规定和法律的相关规定，采取相应的法律程序进行维权。但是，在采取行动之前，建议你先认真思考一下自己的情况和利弊得失，避免造成不必要的损失和影响。

不同意调岗单位不理我该怎么办

如果你不同意公司安排的调岗安排，可以和 HR 或直接向上司说明你的想法和理由，在尊重公司权益和合理性的情况下，尝试争取自己的合法权益。一些常见的应对策略包括：

1. 双方沟通：双方可以进行沟通，了解对方的想法和理由，尝试找到一个双方都可以接受的解决方式。如果你有好的理由和事实支持你的观点，可以逐步向你的领导或者 HR 呈现你的想法，并且尝试寻求妥协。

2. 依法维护权益：如果沟通不能达成共识，你可以联系劳动监察、调解机构、工会等相关部门，了解自己的法律权益和有关规定，寻求专业人士的帮助。

3. 实现转岗：如果你认为调岗决定已经无法改变，可以尝试接受安排，并适应新的职位调整。如果你对新的工作内容和职位感到不适应，可以尽快重新寻找新的工作机会。

总之，尽管不同意公司给出的调岗决定可能会给你带来一定的困扰和不适，但也需要尊重公司内部管理的合理性和适当性，理智妥善处理，维护自己的合法权益。

不同意调岗单位不理我该怎么办

1、公司安排员工调岗不同意，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作；

2、如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

不同意调岗单位不理我该怎么办

不同意调岗单位不理，你只有找单位也好协商。