1. 建设人才公寓的优点是可以提供住房保障，解决人才在异地工作的住房问题，提高人才的工作积极性和生活质量。
2. 缺点是建设成本较高，需要占用一定的土地资源，同时管理和维护成本也较高。
3. 建设人才公寓可以促进人才流动和集聚，提高城市的人才竞争力，同时也可以为企业提供一种吸引和留住人才的手段。
但是在建设过程中需要注意公寓的规划和设计，以及管理和维护的问题，确保公寓的质量和服务水平。
建设人才公寓的优缺点
点是可以提供给人才们一个良好的居住环境，方便他们的工作和生活。此外，人才公寓还可以促进人才的交流和合作，增强团队合作精神。缺点是建设成本较高，需要大量的资金投入，而且管理和维护也需要一定的费用和人力资源。此外，人才公寓的建设也需要考虑到周边环境和社会影响等因素。
建设人才公寓的优缺点
优点：人才公寓除了“租金低廉”外，均是成套公寓，大多经过装修，生活配套齐全，主要针对高层次人才暂时居住周转为主，入住需要经过资格审定。
人才公寓是是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照“政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理”，“市场价、明补贴、有期限”的原则进行租赁和管理。
建设人才公寓的优缺点
一、优点
1、大学毕业生人才公寓，并不等于商品化的“单身公寓”，其设施的完备也有别于传统的“单位集体宿舍”。“专项调查”显示，被调查的大学毕业生都希望住进有独立卫浴、宽带上网、单独起居空间和有线电视的公寓；76％的被调查者认为，合租时人均居住面积应不少于20平方米。
2、根据惯例，人才公寓除了“租金低廉”外，均是成套公寓，大多经过装修，生活配套齐全，主要针对高层次人才暂时居住周转为主，入住需要经过资格审定。
二、缺点
提供住，但是还要解决吃的问题。
入住的条件
一般人才公寓都设置有入住门槛，根据学历、职称和年龄等条件的不同，配置不同的人才公寓。例如：上海市人才公寓入住条件为：必须具备大学本科以上学历，与企业签订一年以上工作合同并且在上海无住房的员工。
建设人才公寓的优缺点
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人才公寓的优点:人才公寓,不仅租金低廉,再加上均为成套公寓,因此大部分通过装修,并且生活配套齐全,主要对于高层次人才短暂居住周转为主。
人才公寓的缺点:租住的安全问题。此问题关系到租住者的安全,实际上,此前的外来公寓就面临人员住满的问题,因此弊端也非常的明显。比如:难免有个别不务正业活在公寓恣事闹架的人。此外,再加上人员流动频繁,同样会给公寓带来安全隐患。