第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。
第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节假日有没有休息。
第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资福利问清楚。
第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。
奶茶店应聘问什么
关于这个问题，1. 工作时间和薪资待遇：了解店铺的工作时间、薪资待遇以及加班制度等信息，以便自己做好工作安排和薪资预期。
2. 工作内容和职责：了解自己在店铺中的工作内容和职责，以便更好地适应和胜任工作。
3. 培训和发展机会：了解店铺是否提供相关培训和发展机会，以便将来的职业发展规划。
4. 团队文化和氛围：了解店铺的团队文化和氛围，以便更好地融入团队并有效地协作。
5. 客户服务和抱怨处理：了解店铺的客户服务标准和抱怨处理方式，以便在服务过程中更好地沟通和处理客户抱怨。
6. 卫生和安全措施：了解店铺的卫生和安全措施，以便在工作中更好地遵守相关规定和保障个人健康安全。
奶茶店应聘问什么
这取决于你应聘的职位，但是无论你应聘哪个职位，至少需要了解以下几个问题。
1. 你了解奶茶的配方和制作过程吗？因为作为奶茶店的员工，你需要懂得如何制作奶茶。
2. 你能接受弹性的工作时间吗？因为奶茶店的营业时间会根据客流量的不同而有所变化，有时需要加班。
3. 你有良好的服务态度吗？因为奶茶店的员工都需要有良好的服务态度，为顾客提供优质的服务。
4. 你是不是团队合作型人才？因为奶茶店一般都需要团队合作来完成各项任务，所以在面试时需要表现出你具有团队协作的能力。
奶茶店应聘问什么
应聘奶茶店要了解公司、了解岗位的要求、具有团队合作能力、沟通能力以及具有英文能力。
- 了解公司可以了解公司的文化和理念，可以更好地适应公司的工作和发展。
- 了解岗位的要求可以更好地了解工作的性质和工作职责，有利于更好地完成工作。
- 具有团队合作能力是因为在奶茶店里有许多的团队合作，如：点单、制作、收银等 kinds of team work.- 具有良好的沟通能力可以更好的与客人互动，提升客人购买体验。
- 具有英文能力是为了方便服务国外旅行者，在诸如订购、询问等方面友好周全。
总的来说，应聘奶茶店需要具有很多技能，包括了解公司和职位的信息，具有团队合作和沟通能力，以及具有英文能力等。
同时，应聘者还应该具有良好的服务意识和心态，保持积极的态度并且善于与人交往。
奶茶店应聘问什么
是否做过相关工作，能否胜任这份工作，都接受相关事宜吗。