1. 不一定要做一年。
2. 因为在劳动合同中一般都会有关于解除合同的条款，如果双方协商一致或者符合解除合同的条件，就可以提前解除合同。
3. 但是需要注意的是，提前解除合同可能会涉及到违约金或者其他法律责任，需要仔细阅读合同条款并咨询相关法律专业人士。
劳动合同签了一年一定要做一年吗
不一定。
1. 根据《劳动合同法》，当事人可以在订立合同时限定该合同的期限，但是期限不得超过三年。
所以，如果合同中明确约定了一年的期限，那么在这一年到期前，双方都有权利提出终止合同。
2. 如果员工提出解除合同，需要提前一定时间告知公司，并支付相应的违约金。
如果公司同意员工解除合同，也需要支付相应的赔偿金。
3. 但是，如果你在一年合同期内没有正当理由提出解除合同，并且未经公司同意擅自离职，那么就会产生违约金等法律责任。
因此，在签署合同时，应该慎重考虑自己的能力和选择，避免出现不必要的纠纷。
劳动合同签了一年一定要做一年吗
不用，劳动合同是约定一年的薪资待遇