1. 雇佣童工是违法行为，应该受到严厉的处罚。
2. 雇佣童工不仅违反了国家相关法律法规，还会对童工的身心健康造成伤害，影响其正常的成长和发展。
因此，应该对雇佣童工的雇主进行罚款、吊销营业执照等行政处罚，并对其进行相应的法律追究。
3. 此外，应该加强对童工的保护和教育，提高社会对童工问题的关注度，促进社会的公正和和谐发展。
雇佣童工怎么处罚
需要罚款五万元吊销营业执照，同时能够让他刑事拘留14天的，都是能够让这个雇佣童工违反国家法律制度，所以是有很严格的处罚。
雇佣童工怎么处罚
您好，雇佣童工是违法行为，根据中国相关法律法规，对雇佣童工的单位或个人将会面临以下处罚：
1.罚款：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，招用未满16周岁的未成年人劳动，或者招用16周岁以上未成年人从事超过规定的劳动时间或者超过规定的劳动强度的劳动，单位应当按照应付给劳动者的报酬数额的百分之五十至百分之二百的标准，向劳动行政部门交纳罚款。
2.责令停产停业：对于违法用工行为严重的企业，劳动行政部门可以责令停产停业，直到按照规定补偿劳动者的工资、福利和赔偿金为止。
3.撤销劳动许可证：劳动行政部门可以依法撤销企业的劳动许可证，使违法企业无法继续经营。
4.刑事处罚：如果雇佣童工的行为构成犯罪，将会受到刑事处罚，可能会面临拘留、有期徒刑等刑罚。
总之，为了保护未成年人的权益，雇佣童工是不被允许的，一旦发现此类违法行为，将会面临相应的法律制裁。
雇佣童工怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工怎么处罚
每使用一名童工每月处5000元罚款。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
雇佣童工怎么处罚
对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；
职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元；
为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。
雇佣童工怎么处罚
工厂雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。