是的，公积金强制性缴纳是真的。
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为其职工缴纳住房公积金，职工个人也应当缴纳住房公积金。
具体来说，用人单位应当在职工入职后的30天内为其办理住房公积金缴存登记，并按照规定的比例向职工个人账户缴纳住房公积金。
职工个人也应当按照规定的比例向自己的住房公积金个人账户缴纳住房公积金。这些缴纳都是强制性的，用人单位和职工都有法律义务履行。
住房公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。
通过强制性缴纳，可以保障职工的权益，提高职工的生活质量。
同时，住房公积金也是一种长期储蓄方式，可以为职工提供一定的资金支持，帮助其购买、装修或者租赁住房。
公积金强制性缴纳是真的吗
是，公积金是强制缴纳的，用人单位必须为员工缴纳公积金，相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条。这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”，因此，住房公积金是强制缴纳的。
公积金强制性缴纳是真的吗
在中国，公积金是一项由国家强制实施的社会保障制度，对于在职员工来说，缴纳公积金是强制性的。
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，雇主和员工需按照规定的比例缴纳住房公积金。具体比例根据所在地的规定可能会有差异，但通常雇主和员工的缴费比例是相等的。公积金缴纳金额是以员工的工资总额为基数的一定比例。
公积金的目的是帮助员工积累住房资金，提供低利率贷款和提取条件，以满足员工购房和解决住房问题的需求。
需要注意的是，公积金的具体政策和规定可能因地域而异，因此，具体的公积金缴纳和使用事项应依据当地的规定执行。如有任何疑问或特殊情况，建议咨询当地的住房公积金管理机构或相关部门，以获取准确信息和指导。
公积金强制性缴纳是真的吗
不是，劳动法规定应交公积金，而不是必须交。