通常表明说话者对于这个人的能力和潜力缺乏了解和认识，可能会因此错失发掘人才的机会。这种观点往往是基于主观臆断或者表面印象，而没有深入了解这个人的背景、经历、技能和潜力。实际上，每个人都有自己的优点和潜力，只需要给予足够的机会和信任，就有可能发掘出他们的才能和潜力。
因此，我们应该尽可能地了解每个人的背景和经历，发现他们的优点和潜力，并给予他们足够的机会和信任，让他们展现自己的才能和潜力。这样不仅可以帮助他们实现自己的梦想和价值，也可以为社会创造更多的价值和贡献。
不识人才的语句
前不见古人，后不见来者。念天地之悠悠，独怆然而涕下。