在编教师是适用劳动法的，包括《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等法律法规的保护范围之内。在编教师与其他用人单位的职工一样，享有劳动合同、工作安全、合理工资、社会保险等基本权益。同时，教师职业具有一定专业性，并且教育工作的特殊性要求其责任和义务也比较特殊，因此在法律法规中也对教师劳动关系作出了一些特别规定，如规定教师应当具备相应的资格和专业技能，并对教师的职业伦理道德、行为规范、行为失范等进行明确规定，保障教师在工作中的一些权益和义务，确保教师能够更好地为教育事业服务。
在编教师适用劳动法吗
1. 适用劳动法。
2. 因为在编教师是指在学校正式编制内的教师，其工作时间、工资、福利等都应该按照国家劳动法规定执行。
3. 此外，教师的工作内容也涉及到知识产权、著作权等法律问题，需要教师具备相关法律知识和素养。
在编教师适用劳动法吗
一、劳动合同法教师适用，
二、如果该学校是事业单位并且与老师实行的是聘用制，那么在法律、法规另有规定的情形外按《劳动合同法》的规定执行。
【法律依据】
《劳动合同法》：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
在编教师适用劳动法吗
只要在中国境内的劳动者和建设者都适用《劳动法》。在编教师也属建设者，你说适用不适用《劳动法》？～肯定适用！