体制内下属不服从管理怎么办

及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；

3、自我反省。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待；

4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪。

5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理，严重的可以给予开除处理。

体制内下属不服从管理怎么办

不服从管理可以反映上层，让上层进行处罚和处理，或者你把他调到别的岗位去。