事业单位编制职级晋升主要分为两大类：跨级别晋升和级别内晋升。跨级别晋升是指从低职称晋升为高职称，例如工勤岗的技术工人可以从初级工晋升到高级技师，而专技岗位的大晋升则是指未定级晋升初职、初职晋升中职，以此类推至正高级。
对于管理岗位，大晋升指的是从10级办事员晋升到1级部级正职的各级职务晋升。具体来说，股级事业单位可以晋升到八级职员（副科级），副科级事业单位可以晋升到七级职员（正科级），正科级事业单位可以晋升到六级职员（副处级）。
此外，对于专业技术中级和副高的人员，根据其具体级别和年限，他们有资格转岗到管理岗的不同级别。例如，专业技术副高有资格转岗到管理岗六级或五级。