国企主管和职员待遇差别

国企主管和职员待遇存在较大差别。一方面，主管拥有更高的薪资、福利、奖金和股权等丰厚的物质回报，同时享有更高的社会地位和名誉；另一方面，职员则相对较低的薪资、福利和晋升机会，加班等较为普遍。这种差别在许多国企中存在，是企业人事制度和组织结构的必然结果，但也带来了诸多管理和员工福利方面的问题。因此，加强现代企业管理模式和规范化管理是解决此类问题的有效途径。