12345不批辞工最快解决办法

可以采取以下措施：

1.首先，可以尝试重新提交申请，以确保申请信息的准确性，并确保没有遗漏任何重要信息。

2.其次，可以尝试联系12345的客服，询问处理情况，并要求尽快处理。

3.如果以上两种方式都无法解决问题，可以尝试向12345的上级机构投诉，以获得更快的处理速度。

4.如果以上方法都无法解决问题，可以尝试向当地政府机构投诉，以获得更快的处理速度。总之，如果12345一直不给处理，我们可以采取以上措施，以尽快解决问题。

12345不批辞工最快解决办法

1. 批辞工是最快解决办法。
2. 因为如果不批辞工，可能会导致工作效率低下、工作质量下降、影响团队合作等问题，最终可能会被公司辞退或自己选择离职。
而批辞工可以让双方都能够尽快解决问题，避免不必要的损失和纠纷。
3. 此外，如果批辞工后需要找新的工作，可以提前准备好自己的简历和面试技巧，积极寻找新的机会，也可以考虑自主创业或者转行等方式来应对。
同时，也需要审视自己的工作态度和职业规划，避免类似问题再次发生。

12345不批辞工最快解决办法

如果工作单位在处理职工辞职的问题上没有按照法律规定及时处理，可以考虑以下几种方式：

1. 查看劳动合同或公司规章制度中关于辞职的相关规定，确定辞职生效的具体条件和程序。

2. 与用人单位的人事部门或直接领导沟通，询问辞职申请的处理情况，了解具体原因和处理进度。

3. 提交书面申请，要求给予答复并尽快解决问题。在申请中可以明确提出自己的合法权益，并表示如公司未在规定期限内处理职工辞职申请，将采取进一步的法律行动。

4. 如与用人单位沟通无果，可以向人力资源和社会保障部门、工会组织或职业协会等相关机构寻求帮助。

5. 如用人单位一直拖延或无理拒绝处理，可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

需要提醒的是，每种方式的适用条件、效果和可操作性都不同，应根据具体情况进行选择和实施。同时，建议在处理过程中妥善保留相关证据和资料，以便维护自己的权益。 

12345不批辞工最快解决办法

1. 批辞工是最快解决办法。
2. 因为如果不批辞工，可能会导致工作效率低下、影响工作质量，甚至会对个人和企业造成损失。
同时，不批辞工也会让自己处于一种被动的状态，无法寻找更好的工作机会。
3. 如果确实无法批辞工，可以考虑与上级沟通，寻求解决方案，或者寻找其他工作机会并在找到新工作后再批辞原工作。
4. 另外，如果是因为个人原因导致不想批辞工，可以考虑调整自己的心态，认真对待当前的工作，努力提高自己的能力和价值，为未来的职业发展打下坚实的基础。
5. 总之，批辞工是最快解决办法，但如果无法批辞工，也可以通过其他方式来解决问题。

12345不批辞工最快解决办法

可以去劳动监察投诉或申请仲裁。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。

劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

12345不批辞工最快解决办法

可以去劳动局申请劳动仲裁。