央企和国企的完整校招流程一般包括以下步骤：
发布招聘信息：通过各种招聘平台和渠道发布招聘信息，包括企业简介、招聘岗位、薪资待遇、应聘要求等内容。
收集简历：应聘者通过各个渠道提交个人简历，企业根据简历筛选合适的应聘者，并通知他们参加笔试或面试。
笔试：企业通过现场或网上笔试的形式对应聘者进行初步筛选。
面试：企业按照一定比例选取人员参加面试，一般面试比例为1:3-1:6。
录取、签约（三方协议）、培训上岗：面试通过后，企业会与应聘者签订三方协议，并安排培训上岗。
需要注意的是，不同企业的招聘流程可能有所不同，具体信息可以在招聘信息中查看。