公司在效益不好时辞退员工，应该尽量采用温和、诚恳的方式，让员工理解公司的困境和决定。以下是一种可能的表述方式：
"亲爱的员工，首先，我想感谢你在这段时间内对公司的贡献。但是，由于目前公司的经营状况不佳，我们不得不做出一些艰难的决定。在深思熟虑之后，公司决定辞退一部分员工，以降低成本，保护公司的长期发展。我明白这对你们来说是一个不易接受的消息，但请相信，这是我们在充分考虑所有选项后做出的决定。我们会尽我们所能提供一些离职后的帮助，比如提供推荐信，帮助你们找到新的工作。我们非常感谢你的理解和支持，希望你在未来的道路上一切顺利。"